12ஆம் வகுப்பு படித்திருந்தால் போதும்.. தேசிய புவி இயற்பியல் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் வேலை!

Follow Us

12ஆம் வகுப்பு படித்திருந்தால் போதும்.. தேசிய புவி இயற்பியல் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் வேலை!

தேசிய புவி இயற்பியல் ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்ப தகுதியான நபர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன.
                                                                              



என்ன பணியிடம், யார் விண்ணப்பிக்கலாம் , என்ன தகுதி வேண்டும், எங்கே விண்ணப்பிப்பது, உள்ளிட்டத் தகவல்களை இந்த செய்தித் தொகுப்பில் படித்துத் தெரிந்துகொண்டு விண்ணப்பிக்கலாம்.இளநிலை செயலக உதவியாளர் (பொது)காலியிடங்கள்: 01சம்பளம்: இந்த பணியில் சேரும் நபர்களுக்கு மாதம் Rs.38,907/- ஊதியமாக வழங்கப்படும்.கல்வி தகுதி: 10+2/ XII அல்லது அதற்கு இணையான தேர்ச்சி மற்றும் கணினி வேகம் மற்றும் DoPT ஆல் அவ்வப்போது நிர்ணயிக்கப்பட்ட பரிந்துரைக்கப்பட்ட விதிமுறைகளின்படி கணினியைப் பயன்படுத்துவதில் தேர்ச்சி இருந்தால் போதுமானது.வயது வரம்பு: 18 வயது பூர்த்தி அடைந்தவராகவும் 28 வயதுக்கு மேல்படாதவராகவும் இருத்தல் உட்பட்டவராகவும் இருக்க வேண்டும். Junior Stenographerகாலியிடங்கள்: 03சம்பளம்: இந்த பணியில் சேரும் நபர்களுக்கு மாதம் Rs.52,755/- ஊதியமாக வழங்கப்படும்.கல்வி தகுதி: 10+2/ XII அல்லது அவ்வப்போது DoPT ஆல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நெறிமுறைகளின்படி ஸ்டெனோகிராஃபியில் அதற்கு சமமான மற்றும் தேர்ச்சி பெற்றிருந்தால் போதும்.வயது வரம்பு: 18 வயது பூர்த்தி அடைந்தவராகவும் 27 வயதுக்கு உட்பட்டவராக இருக்க வேண்டும்.வயது தளர்வு: SC/ ST - 5 ஆண்டுகள், OBC - 3 ஆண்டுகள், PwBD (Gen/ EWS) - 10 ஆண்டுகள், PwBD (SC/ ST) - 15 ஆண்டுகள், PwBD (OBC) - 13 ஆண்டுகள்எப்படி விண்ணப்பிப்பது?தகுதியும் விருப்பமும் உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் https://nml.res.in/ என்ற அதிகாரபூர்வ இணையதளம் மூலம் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கலாம். விண்ணப்பிக்கும் முன்னர் இங்கே கிளிக் செய்து அதிகாரபூர்வ அறிவிப்பை படித்துக்கொள்ளலாம்.விண்ணப்ப கட்டணம்:பெண்கள்/ ST/ SC/ Ex-s/ PWD - கட்டணம் கிடையாதுமற்றவர்களுக்கு - ரூ.500/-தேர்வு செய்யும் முறை:எழுத்துத் தேர்வுதட்டச்சுத் தேர்வு / சுருக்கெழுத்துத் தேர்வு மூலம் தகுதியான நபர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவர்.முக்கிய தேதிகள்:விண்ணப்பிக்க ஆரம்ப தேதி: 01.06.2025விண்ணப்பிக்க கடைசி தேதி: 30.06.2025

Post a Comment

0 Comments